Новшество

Поиск работы без отрыва от покупок

Теперь воспользоваться услугами Городской службы занятости населения можно даже в торговых центрах

Новую форму работы опробовали сотрудники Городской службы занятости населения, решив стать ближе и доступнее для горожан. Они открыли один из своих пунктов обслуживания в большом торговом центре, чтобы как можно больше людей смогли узнать о бесплатных услугах по поиску работы. А услуги эти весьма востребованы даже у граждан, которые уже где-то трудоустроены. Ведь совершенно необязательно быть безработным, чтобы искать новую работу! Одним не нравится их нынешняя зарплата, вторым хотелось бы найти местечко поближе к дому, а третьи ищут что-то более подходящее по специальности. Не всегда такие люди специально пойдут в Городскую службу занятости или подведомственные ей районные агентства занятости. Зато в каком-нибудь торговом центре, куда все равно регулярно заезжают за покупками, они теперь смогут проконсультироваться по вопросам трудоустройства.

Приятная атмосфера
Пока на весь Петербург есть только один пункт Городской службы занятости в торговом центре. Работает он с середины лета в Московском районе, в ТРЦ «Питер-Радуга». Туда мы и приехали, чтобы составить свое мнение о ноу-хау. Посетители ТРЦ действительно у пункта останавливаются. А многие задерживаются для детальной консультации.
- Я сегодня приехала за покупками и случайно на­ткнулась на этот пункт. Мне кажется, его создание - это хорошая идея, - делится своим мнением 47-летняя Елена Иванова. - Я как-то обращалась в центр занятости, но обстановка там мне не понравилась. Много народу, люди ждут своей очереди, все сидят какие-то хмурые, загруженные и напряженные. А здесь совсем другая атмосфера - легкая и непринужденная. Хочу теперь пройти психологическое тестирование. Ведь с возрастом меняются взгляды на жизнь. Там, где я работала раньше, мне уже неинтересно. Поговорю с психологом по профориентации, может, мне подскажут, в какую сферу лучше пойти работать.
А вот заполняет анкету молодой человек, который решил трудоустроиться с помощью Службы занятости. Сейчас он нигде не работает и уже обеспокоен, что долго не может найти подходящее место. Но раньше ему почему-то не приходило в голову обратиться за помощью - он искал вакансии только через Интернет.
- У меня среднетехническое образование, хочу пойти работать слесарем. Совсем уж на худой конец могу быть подсобным рабочим, - говорит 26-летний Даниил. - О Службе занятости я, конечно, слышал, но не обращался сюда. Думал, и без этого справлюсь. А сегодня проходил мимо и заинтересовался.


В поисках лучших условий
За несколько месяцев работы в местный пункт обратилось больше 1200 человек. Все они получили консультацию, многие внесли свои заявки в базу данных соискателей работы.
- Это - типичный пункт экспресс-обслуживания населения, которые традиционно существовали в Городской службе занятости. Но принципиальная разница в том, что он находится в торговом центре, в месте большой проходимости, - рассказывает Сергей Ставцев, заместитель директора ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». - Как показывает практика, в торговом центре за консультацией обращаются преимущественно две категории граждан - желающие сменить работу после 45 - 55 лет и молодежь до 25 лет.
По словам Ставцева, работа в пункте ведется по трем основным направлениям. Во-первых, посетитель может воспользоваться базой данных Службы занятости, где собрано более 70 тысяч вакансий. Подыскиваются подходящие предложения в соответствии с требованиями соискателя, его квалификацией и опытом. На руки обратившемуся дают распечатку со списком вакансий и контактами работодателей. Во-вторых, можно проконсультироваться у психолога, пройти тесты по профориентации. Это помогает не только молодым людям, которые еще не совсем определились, в какой области хотят работать, но и зрелым, желающим сменить сферу деятельности. Ведь есть такое понятие, как профессиональная эластичность, когда человек, долго проработавший по одной специальности, может относительно безболезненно мигрировать в несколько смежных профессиональных зон после прохождения небольшого обучения. Тест помогает таким людям определиться. В-третьих, здесь проходят гарантированные собеседования с работодателями. На них направляют тех соискателей, кто заполнил анкету и подходит по квалификации для данного конкретного предприятия.
Не упустить свой шанс
Одно из таких собеседований как раз проходило при нас. Сотрудников подбирали для ОАО «Звезда» - петербургского предприятия, где производят двигатели и автоматизированные электростанции. Список вакансий - внушительный: от высококвалифицированных рабочих до руководителей технических отделов. По такому списку найти толковых специалистов довольно тяжело, однако успехи уже есть.
- Считаю, что это мероприятие дает хороший результат, - говорит директор по персоналу ОАО «Звезда» Галина Стяжкова. - Я нахожусь здесь всего полтора часа, а уже успела поговорить с десятью претендентами на различные вакансии. Двух работников я гарантированно пригласила завтра на оформление. Это специалист по неразрушающему контролю и слесарь-ремонтник. А из остальных мы, возможно, еще кого-нибудь подберем, но потребуются дополнительные собеседования. Ведь наше предприятие выпускает сложную продукцию, и нужны люди высококвалифицированные. Поэтому мы используем все методы и возможности, чтобы найти подходящих технических специалистов. Таких в городе не хватает - они востребованы везде, а их число невелико. Сегодня очень мало учебных заведений, которые в принципе выпускают нужных нам специалистов. Да и молодежь неохотно идет на такую работу. Поэтому сейчас востребованы работники даже предпенсионного и пенсионного возраста, если у них есть нужная квалификация! Многие из этих пенсионеров - энергичные и знающие люди с огромным опытом. Поэтому мы с удовольствием берем их на работу.
Напоследок мы пообщались с психологом пункта экспресс-обслуживания. Она отметила, что сюда действительно приходят очень разные люди. Многие просто отдыхают в торговом центре и, обнаружив здесь филиал Службы занятости, рады потратить время с пользой, получить консультацию или пройти тестирование. Получается, что совмещают приятное - отдых и покупки - с полезным.
Юлия Ли
Фото Святослава Акимова